CONTADOR

lunes, 17 de enero de 2011

¿Cuál sería su empresa ideal?

En estas últimas décadas es cuando la palabra coach se ha empezado a utilizar en el ámbito empresarial para designar al profesional que acompaña al cliente, persona que es entrenada, a conseguir resultados extraordinarios .

Respóndete a estas tres preguntas:

1.¿Cuál sería su empresa ideal? Piense en ello.
2.Si tuviera que valorar su empresa del uno al cinco (uno lo más alejado a la situación ideal y cinco la situación ideal)
3.Si no estuviera en el cinco ¿Qué le está faltando para estar en un cinco?

Algunas de las respuestas que me he encontrado al hacer estas preguntas a profesionales, autónomos y propietarios de pymes han sido que se habían dado cuenta que tenían un autoempleo y lo que querían era un negocio, una empresa rentable.

Muchos de ellos tenían la sensación de vivir siempre agobiados, luchando contra el tiempo, la falta de recursos, las ventas insuficientes, intentando que la empresa se mantuviera a flote y pasando mucho tiempo apagando incendios. En lo que casi todos estaban de acuerdo es que se veían como “un hombre orquesta”, tocando todos los instrumentos y apenas lograban una melodía desafinada.

Pérdida de la visión empresarial

Una de las consecuencias que he observado cuando en un negocio los resultados no resultan satisfactorios es que suele ir acompañado de una pérdida de la visión empresarial. Sobre todo en tiempos de crisis, como está ocurriendo, los empresarios empiezan a realizar muchas acciones, a tomar decisiones apresuradamente sin pararse a pensar y sólo para intentar salvar la situación momentánea, sin preocuparse por su visión y, en definitiva, por la razón última por la que crearon la empresa.


¿Se imaginan un barco que navega así, sin rumbo y sujeto a los avatares que van aconteciendo? ¿Cuál sería el futuro de esta travesía? ¿A quién le gustaría estar en este barco? La mayoría de estos empresarios se encuentran solos y se sienten héroes. Entendiendo este héroe como el protagonista que considera que tiene que conseguir sacar este proyecto a delante por sí mismo. En algunos casos, sin permitirse aceptar o pedir ayuda.

Sin embargo, resulta paradójico cuando les pregunto a estos empresarios por su empresa ideal. La mayoría me responden que les gustaría que su empresa siguiera funcionando bien, aun cuando ellos no estén. Me permito pedirles que valoren si este tipo de héroes son eficaces hoy en día en las organizaciones. Me refiero a héroes que no admiten decir no sé, me he equivocado, quizás no lo sepa todo y necesite ayuda.

Contar con un coach ejecutivo

En estos casos, es muy valioso que un empresario pueda contar con un coach ejecutivo. Lo primero, asumiendo necesitar ayuda -clarificar su visión y el objetivo que quiere conseguir- para después definir un plan de acción efectivo que le permita conseguirlo; identificando si existen algunas limitaciones u obstáculos que le estén impidiendo conseguir resultados más efectivos; y preguntándose si puede romper esos paradigmas que pueden estar limitando el crecimiento de su empresa.

Una mayoría de los propietarios de empresas que triunfan son los que se esfuerzan por seguir aprendiendo y se preparan para asumir cambios en su forma de pensar y de hacer las cosas y no dudan en pedir ayuda cuando lo necesitan


Cuando el empresario empieza a pensar de esta nueva forma, se convierte en un gestor más efectivo, que hace que su empresa se desarrolle y sea más rentable, sin tener la necesidad de realizar personalmente todas las funciones que se requieren en el día a día del negocio. Este empresario empieza a pensar de una manera estratégica, levanta el vuelo y toma un rol de negocio más eficiente, para así poder dedicar su tiempo en aquellas áreas que generen un mayor valor a la empresa.

Los coaches ejecutivos acompañamos a los empresarios para que superen las dificultades a las que se enfrentan al dirigir sus negocios y a alcanzar una serie de objetivos muy concretos, logrando que sea el propio empresario quien implemente las acciones con sencillas y prácticas herramientas, de tal forma que en un período determinado de tiempo pueden alcanzar de una forma las metas que se han propuesto.

lunes, 10 de enero de 2011

Juego y frases sobre el cambio

Para cambiar hay que entender primero qué es cambiar, ya que este término significa que voy a modificar mi forma común y tradicional, se va a truncar un modo de vida para iniciar otra, siempre pensando en el progreso personal y en el beneficio interno y externo del ser humano. Todo cambio requiere modificar nuestra conducta, nuestro comportamiento y hacer una revisión austera y franca de nuestro quehacer como personas.


Pero el cambio  no es sencillo, y en muchas ocasiones aparece de forma imprevisible e ilógica, si se evalúa desde dentro del sistema de referencia. Pero si por el contrario se analiza desde fuera, simplemente supone un cambio evidente en las premisas del sistema.


Un buen ejemplo de todo esto lo tenemos en ese viejo juego que consiste en unir los nueve puntos de la siguiente figura mediante cuatro rectas y sin levantar el lápiz del papel, este juego me lo enseño mi amigo Daniel hace tiempo.



Los que se enfrentan al problema por primera vez suelen introducir un supuesto que hace imposible resolverlo, piensan que los nueve puntos forman un cuadrado, y que la solución debe encontrarse dentro del mismo. Evidentemente, bajo los efectos de este supuesto, se intente la solución que se intente, siempre quedará un punto sin conectar. La solución aparece cuando se logra superar dicho supuesto.

Es evidente que en la vida se producen múltiples situaciones similares. Por eso es importante tener en cuenta que para resolverlas tenemos que ser capaces de generar cambios , trascender los supuestos autolimitantes y dejar de pensar que la solución está en el cuadrado…


Y mis frases preferidas sobre el cambio...

¿Por que se ha de temer a los cambios? Toda la vida es un cambio. HG. Wells
Las cosas no cambian cambiamos nosotros.  Henry David Thoreau
No hay placer tan agradable como el renovarse. Publio Siro
El cambio es la única cosa inmutable.  Arthur Schopenhauer
Cualquier movimiento, cualquiera que sea su causa, es creador. Edgar Allan Poe
Hemos aprendido a utilizar el pensamiento para trascender el cuerpo, pero todavía no sabemos servirnos de la conciencia para trascender el pensamiento.  Ken Wilber
Cuando ya no somos capaces de cambiar una situación, nos encontramos ante el desafio de cambiarnos a nosotros mismos.  Victor Frank
Quien pretenda una felicidad y sabiduría constantes, deverá acomodarse a frecuentes cambios. Confucio
Lo mismo que un río: el hombre es cambio y permanencia. Alexis Carrel

viernes, 7 de enero de 2011

Benjamin Zander




Nos muestra, como todos, absolutamente todos, somos capaces de sentir la música clásica, y hacer que nos emocione.
Para el señor Zander, el éxito en la vida, no es tener riqueza, poder o fama; el éxito, es hacer que lo que haga, se refleje en los ojos de la gente que le escuche, y que sus ojos brillen, solo así sabe que lo esta consiguiendo.

Como muchos de vosotros ya sabéis, TED es un evento, a nivel mundial, en el que a través de una ONG, trata de ser un altavoz al mundo sobre ideas inspiradoras, en el que expertos en todos los campos de la ciencia, las artes, emprendedores y los pensadores más importantes del mundo, (fueras de serie en definitiva), realizan ponencias inspiradoras provocando conexiones y percepciones con el público en un auditorio en un tiempo inferior a 20 minutos.

 
En la pagina de TED , hay muchísimos vídeos colgados que los puedes ver gratis, tienen una opción de subtitularlos, lo cual, muchas veces ayuda. Es muy interesante verlos.

Espero que este os guste y os sirva .

sábado, 1 de enero de 2011

Aprende a ser Feliz

video

Ante todo Feliz 2011!
Este vídeo me gusta mucho, hay consejos que merece la pena escuchar, ver , recordar... para aprender a ser Feliz.